Zdraví zaměstnanců jako firemní priorita: Proč zařadit fyzioterapii mezi benefity
- Kateřina Dvořáková
- 18. 11.
- Minut čtení: 1
V dnešní době, kdy se stále více mluví o duševní pohodě a zdravém životním stylu, zůstává fyzické zdraví často opomíjené – přestože právě ono tvoří základ naší pracovní výkonnosti. Ať už jde o zaměstnance ve výrobních provozech, jako je Meopta nebo chemické závody v Přerově a mnohých dalších, nebo o administrativní pracovníky na úřadech, všichni čelí specifickým fyzickým výzvám, které mohou vést k bolestem zad, krční páteře, syndromu karpálního tunelu či jiným obtížím.
Fyzioterapie jako prevence i řešení
Jako fyzioterapeutka s odborným vzděláním a praxí nabízím firmám možnost zařadit fyzioterapeutické služby mezi zaměstnanecké benefity. Pravidelná péče o pohybový aparát zaměstnanců může výrazně snížit nemocnost, zvýšit pracovní komfort a přispět k celkové spokojenosti týmu.
Co může firma získat?
Prevence zdravotních problémů – pravidelné konzultace a cvičení pomáhají předcházet bolestem a chronickým potížím.
Zvýšení produktivity – zdravý zaměstnanec je výkonnější, soustředěnější a méně často absentuje.
Zlepšení firemní kultury – péče o zdraví zaměstnanců je projevem zájmu a respektu ze strany zaměstnavatele.
Možnost individuálního přístupu – nabízím individuální terapii v e své ordinaci.
Pro koho jsou služby vhodné?
Výrobní podniky – zaměstnanci často pracují v jednostranných polohách, manipulují s těžkými břemeny nebo dlouhodobě stojí.
Administrativní pracovníci – dlouhé sezení u počítače vede k přetížení krční páteře, ramen a zápěstí,ale i bederní páteře
Vedoucí pracovníci – i manažeři potřebují regeneraci a prostor pro uvolnění napětí.
Jak spolupráce probíhá?
Zdraví zaměstnanců je investicí, která se firmě mnohonásobně vrátí. Pokud vás tato možnost zaujala, neváhejte mě kontaktovat – ráda s vámi proberu možnosti spolupráce.
Mgr. Kateřina Dvořáková
